Störtebekerstraße 6
23966 Wismar
Tel.:
03841-33-0
Fax:
03841-331314
Mail:
ed.anas@ramsiw
Erbrachte Menge | 81 |
Ausnahme? | Keine Ausnahme |
Erbrachte Menge | 18 |
Ausnahme? | Keine Ausnahme |
Gesamtergebnis Prognosedarlegung: | ja |
Leistungsmenge Berichtsjahr: | 18 |
Leistungsmenge Prognosejahr: | 21 |
Prüfung Landesverbände? | ja |
Ausnahmetatbestand? | ja |
Ergebnis der Prüfung der Landesbehörden? | ja |
Übergangsregelung? | nein |
Gesamtergebnis Prognosedarlegung: | ja |
Leistungsmenge Berichtsjahr: | 81 |
Leistungsmenge Prognosejahr: | 81 |
Prüfung Landesverbände? | ja |
Ausnahmetatbestand? | ja |
Ergebnis der Prüfung der Landesbehörden? | ja |
Übergangsregelung? | nein |
Nr. | Erläuterung |
---|---|
CQ07 | Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Versorgung von Früh- und Reifgeborenen – Perinataler Schwerpunkt |
Anzahl | Gruppe |
---|---|
85 | Fachärztinnen und Fachärzte, psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und -psychotherapeuten, die der Fortbildungspflicht* unterliegen |
71 | Anzahl derjenigen Fachärztinnen und Fachärzte aus Nr. 1, die einen Fünfjahreszeitraum der Fortbildung abgeschlossen haben und damit der Nachweispflicht unterliegen |
71 | Anzahl derjenigen Personen aus Nr. 2, die den Fortbildungsnachweis gemäß § 3 der G-BA-Regelungen erbracht haben |
Gemäß § 4 Absatz 2 der Qualitätsmanagement-Richtlinie haben Einrichtungen die Prävention von und Intervention bei Gewalt und Missbrauch als Teil des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements vorzusehen. Ziel ist es, Missbrauch und Gewalt insbesondere gegenüber vulnerablen Patientengruppen, wie beispielsweise Kindern und Jugendlichen oder hilfsbedürftigen Personen, vorzubeugen, zu erkennen, adäquat darauf zu reagieren und auch innerhalb der Einrichtung zu verhindern. Das jeweilige Vorgehen wird an Einrichtungsgröße, Leistungsspektrum und den Patientinnen und Patienten ausgerichtet, um so passgenaue Lösungen zur Sensibilisierung der Teams sowie weitere geeignete vorbeugende und intervenierende Maßnahmen festzulegen. Dies können u. a. Informationsmaterialien, Kontaktadressen, Schulungen/Fortbildungen, Verhaltenskodizes, Handlungsempfehlungen/Interventionspläne oder umfassende Schutzkonzepte sein.
Konzernrichtlinie Verhalten bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung
Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu AMTS bezogenen Themen
Vorhandensein adressatengerechter und themenspezifischer Informationsmaterialien für Patientinnen und Patienten zur ATMS z. B. für chronische Erkrankungen, für Hochrisikoarzneimittel, für Kinder
QM-Handbuch
03.11.2021
Elektronische Unterstützung des Aufnahme- und Anamnese-Prozesses (z. B. Einlesen von Patientenstammdaten oder Medikationsplan, Nutzung einer Arzneimittelwissensdatenbank, Eingabemaske für Arzneimittel oder Anamneseinformationen)
QM-Handbuch
03.11.2021
Möglichkeit einer elektronischen Verordnung, d. h. strukturierte Eingabe von Wirkstoff (oder Präparatename), Form, Dosis, Dosisfrequenz (z. B. im KIS, in einer Verordnungssoftware)
Bereitstellung eines oder mehrerer elektronischer Arzneimittelinformationssysteme (z. B. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Elektronische Dokumentation der Verabreichung von Arzneimitteln
FL06 - Teilnahme an multizentrischen Phase-III/IV-Studien
FL01 - Dozenturen/Lehrbeauftragungen an Hochschulen und Universitäten
FL04 - Projektbezogene Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten
FL03 - Studierendenausbildung (Famulatur / Praktisches Jahr)
HB02 - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
HB13 - Medizinisch-technischer Assistent für Funktionsdiagnostik und Medizinisch-technische Assistentin für Funktionsdiagnostik (MTAF)
HB03 - Krankengymnast und Krankengymnastin / Physiotherapeut und Physiotherapeutin
HB10 - Entbindungspfleger und Hebamme
HB15 - Anästhesietechnischer Assistent und Anästhesietechnische Assistentin (ATA)
HB01 - Gesundheits- und Krankenpfleger und Gesundheits- und Krankenpflegerin
HB07 - Operationstechnischer Assistent und Operationstechnische Assistentin (OTA)
Dipl.-Ing. (FH) Monika Ronnecker
Patientenfürsprecherin
Störtebekerstraße 6
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Tel.:
0151
-55169493-
Mail:
moc.liamtoh@iwh-orom
Kathleen Salow
Beschwerdemanagement, Versicherung
Störtebekerstraße 6
23966 Wismar
Tel.:
03841
-331367-
Mail:
ed.anas@wolas.neelhtak
Betriebswirt (VWA) Christine Rebiger
Qualitätsmanagementbeauftragte
Störtebekerstraße 6
23966 Wismar
Tel.:
03841
-331411-
Mail:
ed.anas@regiber.enitsirhc
Dr. med. René Keller
Ärztlicher Direktor
Störtebekerstraße 6
23966 Wismar
Tel.:
03841
-331338-
Mail:
ed.anas@rellek.ener
Doreen Krasemann
stellv. Betriebsratsvorsitzende (Gleichstellungsbeauftragte)
Störtebekerstraße 6
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Tel.:
03841
-331395-
Mail:
ed.anas@nnamesark.neerod
Heike Grüttner
stellv. Betriebsratsvorsitzende (Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenbeauftragte)
Störtebekerstraße 6
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Tel.:
03841
-331871-
Mail:
ed.anas@rentteurg.ekieh
Tel.:
03841-33-0
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Mail:
ed.anas@ramsiw
Nadine Paarmann
Pflegedirektorin
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-331375-
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Michael Jürgensen
Geschäftsführer
Störtebekerstraße 6
23966 Wismar
Tel.:
03841
-331330-
Mail:
ed.anas@nesnegreuj.leahcim
Michael Jürgensen
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03841
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Dr. med. René Keller
Ärztlicher Direktor
Störtebekerstraße 6
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03841
-331338-
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ed.anas@rellek.ener
IK: 261300356
Standortnummer: 773325000
Alte Standortnummer: 773325000