Strümpellstraße 39
04289 Leipzig
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Erbrachte Menge | 2 |
Ausnahme? | Keine Ausnahme |
Konsiliarische Leistung des Helios-Parkklinikums Leipzig |
Gesamtergebnis Prognosedarlegung: | nein |
Leistungsmenge Berichtsjahr: | 2 |
Leistungsmenge Prognosejahr: | 0 |
Prüfung Landesverbände? | nein |
Ausnahmetatbestand? | nein |
Ergebnis der Prüfung der Landesbehörden? | nein |
Übergangsregelung? | nein |
Nr. | Erläuterung |
---|---|
CQ08 | Maßnahmen zur Qualitätssicherung der herzchirurgischen Versorgung bei Kindern und Jugendlichen gemäß § 136 Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 SGB V |
CQ25 | Maßnahmen zur Qualitätssicherung bei der Durchführung von minimalinvasiven Herzklappeninterventionen gemäß § 136 Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 für nach § 108 SGB V zugelassene Krankenhäuser |
Anzahl | Gruppe |
---|---|
170 | Fachärztinnen und Fachärzte, psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und -psychotherapeuten, die der Fortbildungspflicht* unterliegen |
91 | Anzahl derjenigen Fachärztinnen und Fachärzte aus Nr. 1, die einen Fünfjahreszeitraum der Fortbildung abgeschlossen haben und damit der Nachweispflicht unterliegen |
56 | Anzahl derjenigen Personen aus Nr. 2, die den Fortbildungsnachweis gemäß § 3 der G-BA-Regelungen erbracht haben |
Gemäß § 4 Absatz 2 der Qualitätsmanagement-Richtlinie haben Einrichtungen die Prävention von und Intervention bei Gewalt und Missbrauch als Teil des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements vorzusehen. Ziel ist es, Missbrauch und Gewalt insbesondere gegenüber vulnerablen Patientengruppen, wie beispielsweise Kindern und Jugendlichen oder hilfsbedürftigen Personen, vorzubeugen, zu erkennen, adäquat darauf zu reagieren und auch innerhalb der Einrichtung zu verhindern. Das jeweilige Vorgehen wird an Einrichtungsgröße, Leistungsspektrum und den Patientinnen und Patienten ausgerichtet, um so passgenaue Lösungen zur Sensibilisierung der Teams sowie weitere geeignete vorbeugende und intervenierende Maßnahmen festzulegen. Dies können u. a. Informationsmaterialien, Kontaktadressen, Schulungen/Fortbildungen, Verhaltenskodizes, Handlungsempfehlungen/Interventionspläne oder umfassende Schutzkonzepte sein.
Die letzte Fortbildung aller Mitarbeiter der Kinder-Abteilung erfolgte am 21.06.2023, eingeladen war eine Referentin der Sächsischen Landesärztekammer, Landeskoordinierungsstelle Medizinischer Kinderschutz. Übergeordnet gilt im Konzern das Helios-Kinderschutzkonzept und 2022 erfolgte für alle Helios-Mitarbeiter eine Pflichtunterweisung im Rahmen des Wissensziel.
Wir haben eine Kinderschutzgruppe bestehend aus einem Oberarzt, einer Kinderkrankenschwester und einer Sozialarbeiterin.
Kinderschutz ist Thema bei allen Einstellungsgesprächen und alle Mitarbeiter müssen der Personalabteilung erweiterte Führungszeugnisse vorlegen.
Wir haben eine Kinderschutzgruppe bestehend aus einem Oberarzt, einer Kinderkrankenschwester und einer Sozialarbeiterin. Es gibt eine Handlungsanweisung 'Verdacht auf körperliche Misshandlung, sexuellen Missbrauch, bedrohliche Vernachlässigung von Kindern und Jugendlichen' mit entsprechender Handlungsempfehlung. Auf den Kinderstationen befinden sich alle Unterlagen für eine ordnungsgemäße Dokumentation und Meldung bei Verdacht oder Feststellung.
Wir haben eine Kinderschutzgruppe bestehend aus einem Oberarzt, einer Kinderkrankenschwester und einer Sozialarbeiterin. Es gibt eine Handlungsanweisung 'Verdacht auf körperliche Misshandlung, sexuellen Missbrauch, bedrohliche Vernachlässigung von Kindern und Jugendlichen' mit entsprechender Handlungsempfehlung. Auf den Kinderstationen befinden sich alle Unterlagen für eine ordnungsgemäße Dokumentation und Meldung bei Verdacht oder Feststellung.
Wir haben eine Kinderschutzgruppe bestehend aus einem Oberarzt, einer Kinderkrankenschwester und einer Sozialarbeiterin. Es gibt eine Handlungsanweisung 'Verdacht auf körperliche Misshandlung, sexuellen Missbrauch, bedrohliche Vernachlässigung von Kindern und Jugendlichen' mit entsprechender Handlungsempfehlung. Auf den Kinderstationen befinden sich alle Unterlagen für eine ordnungsgemäße Dokumentation und Meldung bei Verdacht oder Feststellung.
Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu AMTS bezogenen Themen
Vorhandensein adressatengerechter und themenspezifischer Informationsmaterialien für Patientinnen und Patienten zur ATMS z. B. für chronische Erkrankungen, für Hochrisikoarzneimittel, für Kinder
Kurzanleitung AiDKlinik Bundesmedikationsplan
23.04.2018
Elektronische Unterstützung des Aufnahme- und Anamnese-Prozesses (z. B. Einlesen von Patientenstammdaten oder Medikationsplan, Nutzung einer Arzneimittelwissensdatenbank, Eingabemaske für Arzneimittel oder Anamneseinformationen)
Name der Verfahrensbeschreibung/SOP: Medikationsmanagement Benutzerhandbuch_v1.5 ; Ablaufschemata Digitale Medikation
08.01.2019
Pflegestandard Medikamente richten ; Kurzanleitung AiDKlinik Bundesmedikationsplan ; Orale Medikation Patientensicherheit ; Pflegestandard Richten und Verabreichen von Infusionen/i.v. Medikationen
01.05.2022
Möglichkeit einer elektronischen Verordnung, d. h. strukturierte Eingabe von Wirkstoff (oder Präparatename), Form, Dosis, Dosisfrequenz (z. B. im KIS, in einer Verordnungssoftware)
Bereitstellung eines oder mehrerer elektronischer Arzneimittelinformationssysteme (z. B. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Elektronische Dokumentation der Verabreichung von Arzneimitteln
FL01 - Dozenturen/Lehrbeauftragungen an Hochschulen und Universitäten
FL03 - Studierendenausbildung (Famulatur / Praktisches Jahr)
FL04 - Projektbezogene Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten
FL06 - Teilnahme an multizentrischen Phase-III/IV-Studien
FL07 - Initiierung und Leitung von uni-/ multizentrischen klinisch-wissenschaftlichen Studien
FL08 - Herausgeberschaften wissenschaftlicher Journale / Lehrbücher
FL09 - Doktorandenbetreuung
HB01 - Gesundheits- und Krankenpfleger und Gesundheits- und Krankenpflegerin
HB02 - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
HB07 - Operationstechnischer Assistent und Operationstechnische Assistentin (OTA)
HB15 - Anästhesietechnischer Assistent und Anästhesietechnische Assistentin (ATA)
Seit 01.09.2021 werden Krankenpflegehelferin/Krankenpflegehelfer am Herzzentrum ausgebildet (kooperierende Schule ist 2021 VMKB (Aus- und Weiterbildungsschulen des Vereins für Motivation, Kommunikation und berufliche Bildung).
HB19 - Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner
Matthias Hirsekorn
Klinikgeschäftsführer
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-865-1401
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Matthias Hirsekorn
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Prof. Dr. med. Gerhard Hindricks
Vorsitzender
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Frau Barbara Wand
Leitung Sozialdienst
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0341-8650
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Susann Gebhardt
Pflegedirektorin
Strümpellstraße 39
04289 Leipzig
Tel.:
0341
-865-251016
Mail:
ed.tiehdnuseg-soileh@tdrahbeg.nnasus
Matthias Hirsekorn
Klinikgeschäftsführer
Strümpellstraße 39
04289 Leipzig
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0341
-865-1401
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ed.tiehdnuseg-soileh@murtnezzreh.ofni
Matthias Hirsekorn
Klinikgeschäftsführer
Strümpellstraße 39
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0341
-865-1401
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Prof. Dr. med. Gerhard Hindricks
Ärztlicher Direktor (bis 28.02.2023)
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04289 Leipzig
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-865-1410
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Prof. MD PhD Michael Borger
Ärztlicher Direktor (ab 01.03.2023)
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0341
-865-1424
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Prof. Dr. med. Gerhard Hindricks
Ärztlicher Direktor (bis 28.02.2023)
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Standortnummer: 771136000
Alte Standortnummer: 771136000