Offenbacher Straße 17-19
63128 Dietzenbach
Tel.:
02772-5040
Mail:
ed.nrobreh-sotiv@ofni
Anzahl | Gruppe |
---|---|
3 | Fachärztinnen und Fachärzte, psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und -psychotherapeuten, die der Fortbildungspflicht* unterliegen |
1 | Anzahl derjenigen Fachärztinnen und Fachärzte aus Nr. 1, die einen Fünfjahreszeitraum der Fortbildung abgeschlossen haben und damit der Nachweispflicht unterliegen |
1 | Anzahl derjenigen Personen aus Nr. 2, die den Fortbildungsnachweis gemäß § 3 der G-BA-Regelungen erbracht haben |
Gemäß § 4 Absatz 2 der Qualitätsmanagement-Richtlinie haben Einrichtungen die Prävention von und Intervention bei Gewalt und Missbrauch als Teil des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements vorzusehen. Ziel ist es, Missbrauch und Gewalt insbesondere gegenüber vulnerablen Patientengruppen, wie beispielsweise Kindern und Jugendlichen oder hilfsbedürftigen Personen, vorzubeugen, zu erkennen, adäquat darauf zu reagieren und auch innerhalb der Einrichtung zu verhindern. Das jeweilige Vorgehen wird an Einrichtungsgröße, Leistungsspektrum und den Patientinnen und Patienten ausgerichtet, um so passgenaue Lösungen zur Sensibilisierung der Teams sowie weitere geeignete vorbeugende und intervenierende Maßnahmen festzulegen. Dies können u. a. Informationsmaterialien, Kontaktadressen, Schulungen/Fortbildungen, Verhaltenskodizes, Handlungsempfehlungen/Interventionspläne oder umfassende Schutzkonzepte sein.
Freier Zugang zu Informationsmaterial niedrigschwelliger Beratungs- und Hilfsangebote zu den Themen sexueller Missbrauch und Kinderschutz: Flyer zu Hilfe- und Beratungsmöglichkeiten (anonym, kostenfrei und- deutschlandweit) für Angehörige und Jugendliche sowie Fachkräfte. Hilfe-Portal Sexueller Missbrauch; Angebot für Online-Beratung und Hilfe-Telefon. Beratung durch abteilungsinternen Sozialdienst.
Verankerung der Themen Kinderschutz, Partizipation von Patient-/Innen und institutionalisierte sexualisierte Gewalt in der klinikinternen Facharztweiterbildung als auch in der innerbetrieblichen Fortbildung (IBF) des Pflege- und Erziehungsdienstes. Online-Pflichtfortbildung für die Mitarbeiter als Teil der Einarbeitung. Die Themen Nähe und Distanz/ Grenzen werden in Team-, Fallbesprechungen, und -supervisionen gesondert bearbeitet.
Persönliche Belehrung des Beschäftigten über den Verhaltenskodex der Vitos-Klinik (Vitos Leitbild) und Selbstverpflichtung für Beschäftigte im Rahmen des Einstellungsverfahrens, mit dem Ziel der Sensibilisierung und Verdeutlichung der Haltung von Vitos.
Beschwerdemanagement: Es werden verschiedene Beschwerdewege sowie zuständige Ansprechpersonen kommuniziert ( siehe auch Punkt A-12.4); Darüber hinaus ist auf jeder Station ein "Kummerkasten" aufgehängt, der eine anonyme Meldung ermöglicht.
Maßnahmen im Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren (Thematisierung des Themas im Vorstellungsgespräch; Beurteilung des Bewerbers hinsichtlich Kontaktverhalten und Umgang mit Patient/in während der Hospitation; Im Rahmen der Einstellungsverfahren wird eine vereinheitlichte „Selbstverpflichtung“ mit dem Ziel der Sensibilisierung und Verdeutlichung der Haltung von Vitos zur Unterschrift vorgelegt).
Im Rahmen des Schutzkonzeptes sind Kinderschutzbeauftragte, Kinderschutzteams sowie Krisenteams vorgesehen. Dies ist auch in der Konzernbetriebsvereinbarung von Vitos verankert.
Kinderschutz - Ablaufplan (in Form einer Prozessbeschreibung); sowie das verschriftlichte Schutzkonzept. Bei jeglichen Verdachtsfällen und Vorwürfen (auch Unterlassung) wird umgehend das Krisenteam einberufen, welches die Fälle sorgfälltig prüft (Vgl. Konzernbetriebsvereinbarung).
Handlungsempfehlungen sind im Schutzkonzept beschrieben.
Rehabilitation der zu Unrecht verdächtigen Person mit dem Ziel, eine Vertrauensbasis unter den Mitarbeitenden und der Arbeitsfähigkeit der Betroffenen im Hinblick auf die ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen zu schaffen.
Vitos Herborn - Risikomanagement-Handbuch
10.08.2022
Elektronische Unterstützung des Aufnahme- und Anamnese-Prozesses (z. B. Einlesen von Patientenstammdaten oder Medikationsplan, Nutzung einer Arzneimittelwissensdatenbank, Eingabemaske für Arzneimittel oder Anamneseinformationen)
Möglichkeit einer elektronischen Verordnung, d. h. strukturierte Eingabe von Wirkstoff (oder Präparatename), Form, Dosis, Dosisfrequenz (z. B. im KIS, in einer Verordnungssoftware)
Bereitstellung eines oder mehrerer elektronischer Arzneimittelinformationssysteme (z. B. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Elektronische Dokumentation der Verabreichung von Arzneimitteln
beschränkt auf Famulaturen: Fr. Dr. Duketis sowie OÄ zuständig, interne Fortbildungsreihe
Stipendien für den Pflegedienst in zwei verschiedenen Studiengängen; Im Rahmen der Klinkdirektorentreffen (eher kollegialer Austausch)
Dozententätigkeit von Frau Dr. Duketis an Goethe-Universität-Frankfurt, Fachbereich Psychologie; Ausbildungsprogramm Psychotherapie
Diese Angaben beziehen sich auf das Vitos Klinikum Herborn: Im Rahmen und in Kooperation mit Schulen für Ergotherapie bieten wir Praktikumsplätze an.
Diese Angaben beziehen sich auf das Vitos Klinikum Herborn: Die Vitos Schule für Gesundheitsberufe Mittelhessen hat zum 1. April 2023 die staatliche Anerkennung als Krankenpflegehilfeschule erhalten. Damit stehen 20 Ausbildungsplätze am Standort Herborn und Weilmünster zur Verfügung.
Diese Angaben beziehen sich auf das Vitos Klinikum Herborn: Durch bestehende Kooperationsverträge mit im Versorgungsgebiet befindlichen Kinderkrankenpflegeschulen und mit den Erzieherschulen können in der Kinder- und Jugendpsychiatrie Ausbildungsabschnitte absolviert werden.
Diese Angaben beziehen sich auf das Vitos Klinikum Herborn: Staatl. anerkannte Schule für Gesundheitsberufe Mittelhessen.; B.A. in Social Management/Schwerpunkt Healthcare Services (Advanced Nursing Practice) – ausbildungsbegleitend als duale Pflegeausbildung
Vitos bietet in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule den Studiengang „Advanced Nursing Practice“ an. Es handelt sich hierbei um ein ausbildungsbegleitendes Studium, welches die Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau mit akademischer Lehre kombiniert.
Gabriele Walther
Patientenfürsprecherin
Offenbacher Straße 17-19
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02772
-504-7443
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Anastasia Lebsack
stellv. Abteilungsleitung Abteilung Organisation und Qualitätsmanagement
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02772
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Dennis Pfeifer
Leiter Abteilung Organisation und Qualitätsmanagement
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Norman Fassbender
Leitender Arzt
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02772
-504-7253
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Dr. med. Eftichia Duketis
Klinikdirektorin Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Hanau
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Tel.:
06181
-6180-803
Mail:
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Tel.:
02772-5040
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Gerhard Förster
Krankenpflegedirektor Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Hanau (bis 30.09.2022)
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Tel.:
02772
-504-1214
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Meike Hein
Pflegedirektorin Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Hanau (ab 01.10.2022)
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Tel.:
06181
-6180-801
Mail:
ed.nrobreh-sotiv@nieh.ekiem
Martin Engelhardt
Geschäftsführer
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02772
-504-1515
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Benjamin Richter
Geschäftsführer (ab 01.02.2023)
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02772
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Martin Engelhardt
Geschäftsführer
Offenbacher Straße 17-19
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02772
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Dr. Eftichia Duketis
Klinikdirektorin Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Hanau
Offenbacher Straße 17-19
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06181
-6180-803
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Marcus Schmitt
Leitender Arzt Vitos Kinder- und Jugendtagesklinik für psychische Gesundheit Dietzenbach
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-4834422-20
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Standortnummer: 773730000
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